医疗卫生人才

1、负责对护士团队进行培训与管理，护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养；
2、及时调整操作中出现的问题，团队成员的积极状态；
3、优化服务流程，与诊所医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，服务品质标准化，避免服务投诉；
4、负责仪器、设备的维护保养和正确使用。
5、负责制定门诊部整体卫生要求，使诊疗环境达到卫生标准，并做好相关记录；
6、配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。
7、针对顾客预约，配合完成对顾客护理治疗要求；
8、执行门诊负责人对诊所非专业技术性的管理规定与要求；
9、执行总部在医疗管理方面的各项管理规定，并宣传与督促执行；
10、配合完善和规范护理等治疗操作流程的标准。
任职资格
关键技能和胜任力：
1.性格友好，有耐心；
2.工作认真仔细，有责任心；
3.对病人有爱心。
学历和专业/职业培训和证书：
1.大专或以上学历，护理专业；
2.有护士执业证书。
工作经验：
5年或以上护士工作经验,2年以上护理团队管理经验。
语言技能：
1．普通话流利。
officesoftware办公软件运用技能：
1.能基本使用办公软件，word,excel,ppt. }