医疗卫生人才

岗位职责：
1.在医务科科长/业务副院长的领导下，负责药剂科的药品管理和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。
2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，医院政令的正确及时传达与执行，本科室各项工作的有序开展和有效管理。
3.贯彻落实医技科室主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。
4.根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行，防止药品的滥用和浪费。
5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。
6.负责领导开展药品方面的动态、新药介绍、和相关信息的收集整理工作，与临床科室的需求相结合，介绍药品信息和发展动态。
7.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。
8.指导下级药师、药士做好各项工作，解决业务工作中的难题，做好药检、药物信息咨询工作，药品安全有效。
9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。
10.组织科室成员学习相关的药事法律法规和政策，监督检查毒、麻、精神和贵重药品的使用和管理情况。
11.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；
12.组织开展以合理用药为核心的临床药学工作，协助临床制订和实施药物个体化治疗方案，开展用药研究，进行新药临床和评价工作。
13.组织、带领下级认真执行各项规章制度、技术操作规程和《药品管理法》《毒麻药品管理规范》有关规定，认真查对处方计价、药品配伍禁忌，严防差错事故。
14.负责处理发生的药疗纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。
15.责组织拟定药品经费预算，并监控预算的具体执行情况。负责科室内部使用的资产预算的审批。
16.组织制订药品质量管理制度，建立药品质量控制体系，对监督执行。
17.负责定期对各科备药情况进行检查，降低药品失效率。
18.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。
19.负责协调本科与其他科室、行政主管单位的工作及信息沟通。 }