医疗卫生人才

根据医疗法规和相关制度管理医院医疗工作，持续改进医疗质量、防范并处理医疗纠纷，并负责医保相关对接工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，**以上医院3年以上医务科工作经验；
2、了解医院各项工作流程，熟悉医院各项医疗、医技业务流程和规范；
3、熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；
4、具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神，敬岗爱业；
5、熟悉掌握办公软件，主管医疗安全质量工作，熟悉医保政策；
6、医生背景优先考虑。 }