医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医院招聘工作，完成招聘任务。
2、建立和管理人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜，负责花名册合同整理，员工入职、转正、异动、离职等流程的办理，以及考勤的核算和日常监督。
3、负责开展医院企业文化工作，建设和谐员工关系，协调和配合其它行政事务。
4、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、2年以上人力岗位工作经验，熟悉工作知识及流程；
3、工作认真负责，积极主动，乐观开朗，为人亲和，有良好的服务意识；
4、良好的执行能力及一定的沟通协调能力、主观能力性强。 }