医疗卫生人才

职位描述：
1.协助上级执行和推进人力资源各项工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；
3.负责统计各部门人员编制和各类招聘相关报表；
4.利用各种招聘渠道发布招聘信息，并做好渠道开发和维护；
5.执行简历甄选、初试、复试跟进、录用工作；
6.负责办理新员工入职手续，收集入职材料；
7.负责新员工指纹录入、规章制度告知；
8.负责培训期新员工跟进，掌握新员工动态；
9.领导交代的其他临时性工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业。
2.熟悉招聘流程，1年以上同岗位工作经验。
3.亲和、原则性强、目标感强。 }