医疗卫生人才

岗位职责：
1、对外联络扩展招聘渠道，组织参加外部招聘会；
2、人事部日常工作，包括员工关系、招聘信息收集、绩效管理等；
3、通过电话、网络进行邀约面试，安排面试，并跟进处理入职流程；
4、负责安排集团的培训，并能够承担部分培训课程的讲解；
5、能够配合部门组织员工活动，合理处理员工的工作生活上的问题；
6、准时完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源专业；
2、有相关人事工作经验者优先考虑；
3、工作细心，善于沟通交流，有一定的抗压能力；
4、有良好的语言沟通能力与亲和力。福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、免费午餐等。 }