医疗卫生人才

工作职责
1）组织召开护理部周会，传达院会精神，总结并安排部署护理部工作；
2）安排护士排班、记录护士每日出勤情况；
3）制定护理部的岗位职责并监督履行；
4）负责输液、打针，医生服务的操作规范流程制定；
5）督促护理部严格执行医疗质量管理规范，加强护理安全护理；
6）每天面向病人做护士的服务满意度调查，以日记形式记录作为工作改进的依据；
7）每月定期组织护理部培训，如肌肉注射和皮下注射、院感培训、采血培训；
8）监督并负责输液室、治疗室、手术室、门诊大厅的消毒。
9）组织制定护理培训计划；
10）合理利用门诊医疗仪器、设备、药品的管理，减少消耗材料的浪费；
招聘要求
1）年龄：30-45岁
2）学历：大专及以上
3）专业：接受过护理专业培训，取得主管护师执业以上职称证书。
4）性别：女
5）工作经历：有**三甲医院工作经历，其中3年以上担任护士长职务（包括手术室管理），熟练掌握不孕不育、妇科、护理等知识，熟悉护理的规范流程；具有较强的组织协调、统筹规划能力，掌握医疗事故预防规范，急救应急处理知识；
6）责任心强，有担当，乐于奉献；具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强 }