医疗卫生人才

岗位要求：
1、大专及以上学历，医学影像或临床医学专业，40岁以上；
2、5年以上影像专业工作经验，3年以上科主任管理经验，民营医院b超工作经验，熟悉浅表、四维操作；
3、有主治医师资格证，具有丰富的超声诊断知识、相关专业技能及丰富的临床经验；副高以上职称优先；
4、具有较好的沟通、协调及决策力，执行力强。在技术上能够独当一面，较强的专业水平及带团队的能力,
有一定的抗压能力。
岗位职责：
1、负责制定本部门年度工作计划，对直属下级的考核、晋升、淘汰和培训，监督检查直属下级对医院规章制
度、操作流程、服务流程的执行情况,并做记录，严防差错事故。对需提升和改进的个人于当天进行面谈；
2、负责科例会的召集，传达医院会议精神，分析总结科室工作情况，提出改进意见并组织实施；
3、负责与临床上下游科室交流沟通，并做记录，对提出的问题或当即整改或3日内提出整改意见，双方协商
通过后实施；
4、负责科室内部各项流程的制订和完善，要求各岗位操作流程、服务流程、管理流程齐备，就业务知识、企
业文化、制度流程、病案分析等内容，组织科室人员培训；
5、负责新员工的带教和培训工作，具体内容：行政管理制度要清楚，业务技能方面要胜任（操机熟练、出报
告准确），经过培训通关后准予独立操作；
6、定期与科室员工分别交流，了解思想动态，家庭生活情况，及时疏导和化解思想问题。 }