医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院领导业务指导下，负责本部门的护理行政和业务管理工作；
2、做好公司政策的上传下达并结合本部门情况，制订并组织、实施工作计划；
3、制定本部门的基本护理工作流程及各类突发情况的解决方法及流程，统一标准；
4、根据客情及客房入住情况，合理安排本部门护理人员工作，督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况；
5、高套客人及重要客人的亲自跟进并负责解决重大投诉问题；
6、定期针对新员工及部门员工进行专业知识培训，提高员工专业度，提升客人满意度；
7、负责客户的安全检查，客户满意；
8、负责本部门员工管理工作（考勤、绩效、培训......）；
9、做好本部门的成本管控工作。
任职要求：
1.护理学专业或医学相关专业，大专以上学历，条件特别者可放宽至中专；
2.25至40岁下，5年以上护理工作经验，3年以上管理工作经验
3.熟悉护理业务，熟悉孕，产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现，并能够熟练应付
4.有处理突发事件的能力及熟练的急救技能
5.有较好的组织管理协调能力，普通话流利
6.具有良好的沟通协调能力及强烈的服务意识，执行能力强，具有强烈的责任心和集体荣誉感，保密意识好 }