医疗卫生人才

岗位职责：
1.医疗护理管理工作；
2.根据医院下发的医疗工作计划，组织实施，督促医疗工作进展情况；
3.掌握医疗动态，督促各项医疗规章制度和诊疗常规的执行。定期检查，采取通报和奖惩措施，提高医疗质量，防范医疗风险，保障医疗安全；
4.组织处理医疗纠纷、医疗事故，并提出初步处理意见；
5.负责指导护理人员的业务学习、培训、考试和技术考核工作。 }