医疗卫生人才

职位描述：
1、拓展、维护招聘渠道；
2、发布和更新网络招聘信息；
3、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；
4、负责公司员工的招聘、培训；
5、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；
6、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料；
7、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；
8、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定；
9、负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给财务；
10、协助行上级主管开展各类员工活动，做好相关人事联络以及疑难解答工作；
11、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理；
12、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。 }