医疗卫生人才

【工作职责】
1、在医院质量与安全管理委员会领导下，做好全院医疗质量管理工作，制定工作制度和工作计划，定期组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。
2、建立健全医院、部门、科室、个人四级医疗质量管理控制体系，负责组织质控人员的资质培训，逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。
3、定期组织多部门联席会议，收集各部门及科室主任和专兼职质控人员反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。
4、负责病案、临床路径等质量管理，定期汇总统计监测指标，对指标完成情况和存在的缺陷定期反馈，提出改进措施，限期整改。
5、每月汇总医务科、院感科、检验科、药剂科、医保办等有关医疗质量管理部门的监控结果，对全院各科室进行质量指标管理绩效考核，并及时向医管中心汇报质量指标监测结果及提供质量综合目标量化考核结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。

【任职要求】
1、本科以上学历，具有临床专业或公共管理教育背景.有执业证优先；
2、具有5年以上医务科工作经验；
3、熟悉医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识；
5、熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规；
6、具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验；
7、良好的沟通协调、文档处理能力.

【作息薪资】
1、早八晚五，午休2小时；做六休一，月休4天，排班轮休；
2、综合月薪6-10k，五险一金；
3、有执业证优先。 }