医疗卫生人才

岗位职责：
1.参与本部门的护理业务、预防保健、日常医疗的领导工作，完成本部门的各项护理工作任务；
2.参与负责领导、组织、检查科室的日常环境、有无医疗违规行为；
3.参与协调各部门关系，督促检查医务人员，贯彻各项规章制度；
4.负责对全体人员进行医德教育，改进服务志愿，提高服务质量，杜绝医疗事故；
5.积极开展新技术，新业务及护理科研工作；组织、领导护理人员的业务学习和技术培训.
6.定期召开员工座谈会，征求意见改进工作。
7.定期研究护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作总结。
8.协调医护关系，处理医患之间的关系。
9.定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查指导及落实工作，每月分析工作中存在的问题并及时整改.及时完成院领导交办好的其他工作。 }