医疗卫生人才

【岗位职责】
1、主持医院的经营、护理、医务，医保等管理工作，贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，医院各项工作的完成；
2、健全医院服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医务质量和服务水平；
4、负责医院的业务管理工作，依据上级公司规定做好员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各科室、经营管理部门责任目标完成情况进行考核；
5、定期检查医护服务质量，切实采取有效措施，不断提高服务质量；
6、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持友好联络；
7、领导安排的其他工作。 }