医疗卫生人才

【岗位职责】
1、组织制订医管中心的发展规划、工作计划和工作总结；
2、负责医管中心相关制度的制订和完善，各项工作执行流程；
3、定期召集医疗质量控制委员会、医保.病历质量委员会、医疗事故鉴定委员会、学术委员会等委员会的会议，反映问题，执行会议决定；
4、组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作；
5、组织应急医疗工作，包括人员调动、药品配备等；
6、组织开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平；
7、协助人力资源部共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调动等工作；
8、负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作；
9、负责临床、医技科室医疗质量管理工作：建立医疗质量管理体系，制订质量标准，研究质量管理办法；
10、组织监督下属部门的业务培训工作，负责医务人员业务能力的培养；
11、指导监督医疗纠纷的防范与处理；
12、组织突发性公共卫生事件的应急处理：组织制订突发性公共卫生事件预案，组建、管理医院应急医疗小组；
13.负责医院内部行政管理工作，负责协调本科与其它科室、单位的工作及信息沟通。 }