医疗卫生人才

制定并执行医养院的战略规划：医养院院长需要了解医养结合的业务模式，制定出符合本院特点和实际情况的发展战略，并在日常工作中监督执行。
运营管理：院长需要具备**的组织、协调和沟通能力，医养院的日常运营顺畅，及时解决各类问题。
医疗质量管控：医养院的核心是医疗服务，院长应督促医护人员提供高质量的医疗服务，并对医疗质量进行定期评估和持续改进。
人员管理与发展：院长需负责医护人员的招聘、培训和职业发展、专业的医疗团队。同时要调动员工的积极性，提高工作效率。
财务管理：院长需负责制定预算、监控开支，掌握医养院的财务状况健康。
参与医疗政策与标准制定：作为医养院院长，应关注医疗政策动态，积极参与相关标准的制定和讨论，为单位争取更多的发展机会。
拓展与合作：院长需要具备市场开拓意识，积极寻求与外部机构合作的机会，提升医养院的品牌影响力。
维护与客户的良好关系：院长应定期对客户进行回访，了解他们的需求和反馈，不断优化服务，提高客户满意度。
安全管理：掌握医养院的安全运营，包括医疗安全、消防安全、食品安全等方面。
创新技术指导：由于您有医学临床副主任医师以上的专业背景，应对中老年病诊疗及创新技术有深入的了解。因此，在医养院中推动相关创新技术的实施与应用也是您的重要职责。
总之，医养院院长的职责繁重且重要，需要具备丰富的专业知识、管理经验和卓越的领导能力。
此岗位要求每周不少于5天长住医养院。
福利待遇：
五险、带薪年假、三节福利、工龄工资、年终奖、生日礼金 }