医疗卫生人才

1、负责招聘工作，负责应聘人员简历筛选、预约、初试、面试过程的跟踪与评估；
2、负责招聘渠道分析与评估，招聘数据与报表定期分析，招聘人才库的建立与运用；
3、负责员工人事相关手续的办理，员工人事档案信息建立与完善；
4、协助上级实施年度培训规划并做好新员工入职培训、试用期学习与考核计划制定；
5、维护好日常员工关系、做好日常的沟通、面谈对接。协助企业文化建设并定期策划及组织员工活动，完善及健全员工福利，提升
团队凝聚力。
6、负责员工考勤、社保、公积金、商业保险、薪资福利的异动与办理，操作过年审及开户。
7、负责员工入转离手续办理及员工档案劳动合同管理。
任职要求：
1、大专以上学历，四年以上人力资源工作经验，有独立开展招聘工作的相关经验； }