医疗卫生人才

1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作；
2、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正；
3、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核；
4、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施；
5、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理；
6、医院相关工作经验，有中高级资格证书；意向从事养老行业者优先。 }