医疗卫生人才

负责养老院、养护院、老年公寓的日常护理管理工作

1.在院长的领导下负责制定护理工作计划并做好组织实施工作；

2.负责养老机构护理服务及护理管理工作，组织制定和修改护理管理制度、养老护理技术操作规范、护理服务质量标准;

3.对护理服务工作进行质量控制和满意度调查；定期召开养老护理组长会议，组织护理团队分析工作质量和效率，相互学习和交流经验，发现问题并加以改进，严防护理差错和事故发生;

4.负责制定护理人员培训和梯队建设计划，组织实施护理人员业务培训、技术考核和绩效考核，提出护理人员任免、奖惩意见，培养造就一支素质优良、业务过硬的养老护理队伍；

5.统筹安排各楼层做好长者生活照料、康复训练、居室环境清洁卫生及防滑、防摔、防坠床、防烫伤、防走失、防火、防盗等安全护理技能工作的培训；

任职要求：

1.热爱养老事业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质、能承受较强的工作压力；

2.大专以上学历，具有医院护理、养老行业、持护理专业职称者优先；

3.有较强的管理、组织、协调和执行能力；

4.有良好的紧急事件处理能力，善于沟通，能及时化解纠纷和矛盾。 }