医疗卫生人才

1.负责科室的工作计划，医务人员管理，制定绩效考核方案，并进行考核。
2.建立和完善医疗梯队人才建设，持久发展。
3.积极对外宣传科室，不断增加和吸纳病人，增加业务量。
4.医院临床工作经验丰富,曾从事神经内科相关领域医疗实践和管理工作5年以上。
5.经历过正规医学院校学习，基础理论扎实，有较强的专业技术能力。
6.沟通表达与协调能力强


任职资格：男女不限，临床医学毕业，中级以上职称，沟通协调能力好，抗压能力好 }