医疗卫生人才

工作内容：
1．在护理部主任的领导下及病区护士长指导下，负责护理员的管理工作。
2．遵守集团及医院的各项规章制度。
3．制定年度、月工作计划。
4．制定年度、月护理员培训（学习计划），认真组织实施，并有记录。
5．遵守医院的作息时间，有事请假。
6．经常与护理员沟通，了解护理员思想情况，在工作上、生活上、心理上关心护理员、爱护护理员，维持护理员队伍的稳定。
7．负责每天检查护理员工作，发现错误及时纠正，督促护理员按要求保质保量完成护理员工作。
8．了解危重以及护理病人的基本情况，姓名、诊断、病情、心理上需求等，经常与病人沟通，及时解决病人的问题，满足病人的需求。
9．根据病人的合理要求，及时安排护理员上岗，合理安排休假调班补岗。
10．负责护理员绩效考核，有记录，考核汇总。
11．负责检查、督促护理员执行消毒隔离制度、医疗**分类放置要求。
12．负责做好护理员工作质量自查并有记录，及时纠正不足，不断提高护理员工作质量。
13．负责及时有效解决患者投诉及不良事件的管理。

任职要求：3年以上护理员管理工作经验

工作时间：12小时 }