医疗卫生人才

岗位职责：

1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责机构的日常运营、管理工作，养老院各项工作的顺利进行；

2、制定养老院发展规划、运营目标、经营指标和年度工作计划并组织实施；

3、建立并执行养老院各项规章制度、行为准则、服务标准、管理措施，不断提高服务质量及服务水平；

4、负责养老院的行政管理工作，依据公司规定和要求做好养老院职工的招聘、考核、业务培训、晋升等工作，制定服务、养老、经营管理等任务目标，执行和实施薪酬、考核及奖惩制度。

5、负责养老院经营管理，带领团队开展市场和营销工作，完成市场营销工作和任务，提高经济效益。

6、负责机构成本控制，运营管理，质量管理与控制，解决服务需求；

7、负责机构内的财务管理，包括合理的财产使用管理，资产保值，应收账款的及时追缴，各种证照和相关密码的保管等；

8、负责机构治安，消防，食品安全，负责机构的日常维护维修以硬件质量和客户体验；

9、负责机构前期开业、筹备等工作，计划开业时间；

10、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通。

任职要求：

1、年龄在30-50岁之间，男女不限。

2、大专及以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业。

3、5年以上养老院运营、管理工作经验；对养老行业有一定认识，熟悉相关法律、法规，熟悉养老院管理，服务流程，质量控制等。

4、有较强的管理、组织、沟通能力，良好的应急事件处理能力。

5、有强烈的销售意识，具备较强的沟通能力以及团队管理和培养能力。

4、热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，能承受较强的工作压力。 }