医疗卫生人才

岗位职责：

1、在院长带领下负责医院的医疗护理、门诊接待、人员管理、信息管理以及后勤保障等各项工作；
2、组织制定医院发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级反馈、汇报；
3、提升医院服务及医疗质量形成口碑，打造医院专病或专科特色品牌；
4、协调医院对外关系，联系对接卫健委、医保局等相关政府机关；
5、完成总经理委托的工作，定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况；
6、处理医院的医疗纠纷等突发事件；
7、在团队管理方面有较强的领导能力，善于协调、沟通。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有二级综合医院5年以上院长或副院长管理经验；
2、对医疗业务管理工作有很深的认识，熟悉各项相关业务及操作流程；
3、熟悉国家医疗相关政策法规。 }