医疗卫生人才

岗位要求：
1、在业务院长的领导下，负责医政科各项管理工作，组织落实国家的各项政策法规、医疗工作规章制度和医疗护理技术操作常规；
2、负责接待上级卫生行政部门的检查。
3、组织协调各部门的业务工作，向院领导报告医疗业务工作情况；
4、了解医院患者的诊断、治疗、护理、康复、心理服务基本情况和服务质量，定期组织医疗工作监督检查，分析评估医疗工作数质量和医疗安全，积极预防、妥善处理各类医疗纠纷和事故；
5、沟通协调能力强，熟悉医院管理业务。
6、完成业务院长分配的其他工作。
任职资格：
1、专科（含）以上相关医学专业；
2、具有丰富的医务管理经验，擅于解决运营中的实际问题；
3、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。有较强的计划、组织、沟通、协调能力以及公关能力；
4、有民营机构从事相关管理工作经验者优先考虑；’
5、至少8年的医疗临床管理经验，至少3年以上担任医院相似管理岗位工作经验；
6、具有的医学专业知识，有实际的管理经验。熟悉国家医疗法律法规。 }