医疗卫生人才

一、工作内容：
（1）在院长及分管副院长的领导下，负责全院的护理质量管理工作。根据医院年度工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评、年终进行总结
（2）负责拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立、健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急报案，并检查、督促落实。
（3）与人事部门共同做好护理人员的考核，任免晋升奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用
（4）进行护理质量全程控制抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故
（5）了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导其工作;定期召开护士长会议，分析讲评护理质量制定持续改进措施
（6）制定各级护理人员的岗前培训和继续护理学数育计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核等
二、任职要求：有3年及以上护理部主任经验优先，熟悉护理部
工作内容：如院感方面的质控、各科室护长及护士的管理、相关文件的报送等等
三、福利待遇：五险、月休4天、员工食堂、国家规定节假日正常放，节日福利等
四、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00（具体上班时间已科室为准） }