医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长的领导下，统筹管理住院部的所有事宜，主要包括住院部的医疗、护理、预防保健及管理等工作。
2、及时准确传达上级指示，并贯彻执行之。
3、制定住院部年度工作计划，年终工作总结；做好住院部各项工作的安排和工作流程管理。
4、受理直接下级的合理化建议，并按程序进行处理。
5、关心科室员工的思想、工作和生活。
6、定期主持本部门的工作例会；参加医院有关行政、医疗、后勤工作会议。
7、指定专人负责管理本部门的文档，做好文件、资料等的整理及归档工作。
8、定期对住院部各单元进行工作检查，并做到有记录、有分析、有考核指标。
9、制定住院部的工作规范、行为准则及奖励制度，并监督执行之。
10、负责领导本科室人员，认真履行医生、医务人员的职责，对来本院就诊的病人做到认真检查，详细讲解，尽职尽责，加强内部团结和工作协作，提高医疗护理水平及服务质量。
11、负责领导协调好科内急诊、急救、会诊、查房及会议等各项工作，了解检查患者治疗情况和各方面存在的问题，并及时研究解决。
12、加强质量管理跟踪调查，监督管理及医疗质量评估工作，落实医疗安全责任制，建立质量管理目标、指标、计划、措施、效果等评价体系，定期做好满意度调查，并根据信息调查结果制定整改措施，严防医疗差错事故发生。
13、制定本科室培训计划，组织全科人员学习，包括业务学习、政治学习以及法律法规的学习。指导科内医护人员开展健康教育和宣传活动。
14、协调部门内部与中医科、肿瘤科、经营部及其他部门之间的合作关系。
15、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、内科、中医科或相关专业；
2、有临床工作经验5年以上；
3、对中医有情怀，能住在医院优先；
4、接受我院管理模式，适应和抗压能力强。 }