医疗卫生人才

主要工作职责：
1、制定、完善科室总发展规划与计划
2、实施科室发展计划，解决发展计划中的相关问题
3、指导、督察科室医疗工作实施情况
4、进行每日康复医学科质控管理
5、根据医院要求，督促、指导发表学术论文
6、主持召开康复科例会，提出工作中存在的问题和改善点
7、掌握医院的医疗流程，训练和传达给部属，提高患者满意度
8、监督、指导、考核部属的工作行为和工作业绩
9、指导、培养、提高部属的工作能力
10、审核各组工作排班
11、进行和监督科室每天进行5s管理
12、完成领导和内部客户交办的临时性任务
任职条件：
1、本科及以上学历
2、医学专业
3、五年及以上管理经验
4、副主任医师及以上、执业医师证，掌握一定的心理学知识
5、熟练掌握office办公软件，了解医院相关his系统
6、具备较强的计划力、服务力、分析力、发现与解决问题的能力、沟通协调力、指导力、责任心，良好的亲和力、文字表达能力。 }