医疗卫生人才

主要工作职责：
1、根据医院的年度目标，制定开拓计划（年度、季度、月度），按病种、渠道，进行季度、月度、周目标分解
2、实施市场开拓计划，协调解决计划执行中的矛盾与问题
3、制定相关营销方案，推动客户开发
4、编制、分析、上报相关业务报表（信息收集汇总表、指标完成分析表、计划推进表等）
5、建立、完善客户档案，进行客户关系维护
6、定期主持召开例会，提出工作中存在的问题和改善点
7、监督、指导、考核部属的工作行为和工作业绩
8、完成领导交办和内部客户交办的工作
任职条件：
1、大专及以上学历，市场营销专业优先
2、从事区域营销主管2年以上工作经验，医养行业工作经验优先
3、较强的市场开拓力、沟通协调力、观察力和应变能力、成就力、亲和力，良好的人际交往能力、团队合作精神
4、熟练操作office办公软件 }