医疗卫生人才

1.根据护理部工作计划,制定本部门工作计划和落实措施,每季度有工作重点,完成上月工作小结和下月计划。
"2.负责本科室护士、进修人员的工作安排和排班合理搭配护理人员。日常及节假日护理工作质量。统计护理人员出
勤情况，
完成绩效考评并上报护理部。
"3.监督检查手术人员消毒隔离、无菌技术操作执行情况,严防医院感染。督促、协助院感护士每月进行手术室环境卫生学
和消毒
灭菌效果监测,做好伤口愈合统计分析工作。。
5、每周组织召开小组会议,指出工作中存在问题与采取的纠正措施。进行晨会提问。
"6.制定科室业务学习计划,完成理论和操作考核。制定新护士、进修护士带教计划,指定有经验、有教学能力的护理人员
担任带
教工作。积极开展新技术新业务,营造学习氛围。
7.每月进行护理质量自查,及时统计、记录、处理、.上报护理不良事件或投诉事件。
8、加强护理人员医德医风教育,树立以患者为中心的意识,严格执行各项规章制度和操作常规,严防差错事故发生。
9.教育组员加强成本节约意识,负责督察本科室规范、合理收费。
10.每季度进行患者满意度测评一-次,听取患者对本部门的意见。每季度进行手术医师满意度测评-次,了解医护配合中存
在问题，及时反馈,协调解决存在问题。
11.落实精密仪器责任人制度,定期检查、随时了解各仪器设备功能状态,有定期维护措施。
12.每月28日前进行耗材和药品盘点,及时申购、请领、登记物品。做到帐物相符,及时供应。
13.负责接待参观事宜。
14.按时上报周报表,每月底统计工作量,按要求填写护士长手册。
15、按时参加护理部质量控制检查和护士长会议,及时传达会议内容。
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