医疗卫生人才

一、岗位职责：
1.在经营院长的领导下开展工作，向经营院长汇报并负责
2.根据医院的经营目标制定工作计划，通过市场调研和科学分析，制定经营方案，并负责实施
3.深入了解周边医疗市场及健康需求者的需求，结合医院的优势，推出特色服务和个性化服务
4.负责市场渠道的开发和客户关系的维护，建立和完善市场营销网络，负责转诊病人的联系接待
5.负责医院特色科室、专科、**的宣传推广，策划各种形势的市场营销活动，线上线下开展品牌宣传。
6.负责门诊导医台的管理，处理各类投诉，建立标准化的服务流程，开展员工服务培训和病人满意度调查，提高医务人员的服务技能和服务效率
7.负责医院网站、微信公众号的管理及定期更新
8.负责定期对部门员工进行营销技能的培训
二、任职要求：
1.大学专科以上学历，医疗、市场营销或管理相关专业
2.从事市场经营工作5年以上，担任管理岗位至少3年以上，有二级以上医院经营工作经历者优先考虑
3.具有良好的沟通协调能力，应变能力，具有较强的心理承受能力和管理力4.品行良好，综合素质佳，计算机操作熟练
三、福利待遇：
1.入职缴纳社保五险
2.节日福利，年终奖金
3.提供员工免费住宿和工作餐补贴
4.丰富多彩的团建活动 }