医疗卫生人才

岗位职责：
1.协助院长做好日常接待工作，主持前台班次工作，创造良好的工作氛围。
2.参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。
3.负责编制员工工作表，合理安排下属的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示。
4.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点顾客的接待工作和重要留言的落实、检查。
5.督导问询、迎送服务，贯彻执行服务程序，满足患者合理的要求。
6.参与前厅接待工作，有效地解决患者投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。
7.制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记。
9.负责对部属员工的考核工作。
任职资格：
1、大专及以上学历
2、有一定管理经验，协调能力强，沟通能力强，责任心强。 }