医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
2、撰写大客户调研报告及客户解决方案；
3、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
4、完成销售目标；
5．参与制定医院月度、季度、年度市场营销计划，并组织实施；
6．负责医院营销团队的建立、营销人员的培训及营销人员的绩效考核；
7．负责所在辖区内内的客户，商户，以及其他相关渠道的维护与拓展。

任职资格：
1、年龄40岁以下，6年以上相关工作经验；
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作
意识；
4、具有医药业务从业经验的优先考虑；
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断
能力。 }