医疗卫生人才

1、根据公司业务目标，组织实施和完成销售和开发目标。
2、制订本部门人员编制和人员发展规划，建立**的业务团队。
3、指导、培训下属员工开展业务，并进行及时纠偏；监测并衡量销售团队的自我激励。
4、区域管理，当地的行动计划，预算的调配与控制，使收入费用合理配置和优化。
5、在总部指导下制定适合区域的销售策略、销售模式，各项销售政策的有效落实。
6、收集市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划，督促下属有效落实市场计划。
7、各部门沟通和配合，使市场信息和中心信息及时互相传递，做好客户的维护
8、组织并执行医院推广活动，公司市场部确定的重点项目和科研项目的推进；
9极发现并上报适合本区域可开展的临床新项目，形成区域自有特色；
任职要求：
1、大专以上学历，药学，医学，商业，生物管理或相关专业学历背景
2、营销工作经验5年以上/管理工作经验3年以上
3、能适应长期出差 }