医疗卫生人才

岗位职责：
1人员管理
1.1负责实验室人员的招聘、岗位安排、培训。
1.2负责实验室人员的转正、季度和年度考核。
1.3选拔人才作为各地实验室的技术和管理骨干，作好梯队建设。
1.4配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系。

2质量、成本、效率管理
2.1监督实验室室内质控和室间质评的开展。
2.2负责新项目开展和新技术的引进。
2.3负责实验室流程的优化。
2.4配合qa落实文件制定、修订等工作。
2.5在检验质量的前提下，尽量节约开支，控制成本、提**率。
2.6配合qa完成各地实验室的验收及认证。

3学术交流
3.1负责与当地临检中心、权威医院的技术交流。
3.2配合市场部完成大型会议的学术推广。

4其他
4.1做好计划和总结。
4.2做好与其他部门的沟通和协调工作。
4.3日常的投诉受理。
4.4协助其他部门完成与实验室技术相关的工作。
4.5完成上级交给的临时任务。履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责；享有履行职责应有的权力

任职要求：
1、医学检验相关专业
2、中级以上职称
3、5年以上相应的实验室工作经验 }