医疗卫生人才

职位描述
医院招聘医疗纠纷处理人员1名，负责医患关系办公室工作。

一、任职要求：
1、本科或以上学历，医学、法学、卫生管理学相关专业；
2、中级或以上职称，10年以上相关工作经验，年龄30-45岁；
3、熟悉病历审查、医疗风险评估，熟悉法律法规、法律文书；
4、具备沟通谈判能力和调查分析技能，有一定的团队协作能力。

二、工作职责：
1、纠纷接待与记录；
2、事件调查核实；
3、过程沟通协调；
4、法律事务处理；
5、档案管理与报告。

三、工作时间：

周一至周六上午8:00-12:00、14:30-17:30，周六下午及周日全天休息。

四、待遇：
1、协助申领购房补贴：正高、副高职称专业技术人才引进后，购商品住房后，申领一次性30万、20万购房补贴，
2、协助申领租房补贴：具有硕士研究生学历和学位人才，申领租房补贴750元/月或租赁型人才住房租金减免1000元/月；
3、集体福利基金：包括但不仅限于助学金（博士12万、硕士8万）、内部员工退休补充养老金、温暖基金（病困员工帮扶）等；
4、入职后享有五险一金、带薪年假等法定福利，每年免费享受一次健康体检；
5、可享受传统节日福利、生日福利、餐补、夜班补贴等各种人文关怀福利，可申请入住单人间或套间员工宿舍，可落户单位集体户；
6、不定期组织各类培训，帮助自我提升，帮助梳理职业发展规划，不定期举办各类文娱活动、联谊活动。 }