医疗卫生人才

1、负责护理管理工作、院感管理工作；
2、熟悉院感管理的相关法律法规，并落实执行；
3、拟定护理工作计划并组织实施；
4、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；
5、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；
6、负责护理质量考核、评定工作；
7、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见；
8、深入工作，了解护理动态情况，沟通和协调护理工作，发现问题及时协调解决，护理工作正常运转；
9、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理；
10、主持召开各类护理工作会议。

11、具备出色的人际沟通能力、团队建设和组织开拓能力。

12、年龄30-55岁，护理专业大专以上学历，主管护师以上职称。二级以上医院护理管理岗位8年以上工作经验或民营医院5年以上护理部主任岗位经验。
}