医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；组织员工的活动。
4、负责办公室行政接待工作，组织会议和行政检查等工作
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；有人力资源证优先，
3、上班时间：9-18，有法定假，提供午餐，
4、购买五险。 }