医疗卫生人才

岗位职责：
1、建立员工入职/岗位技能/能力提升培训体系，组织培训工作具体实施；
2、开发部分培训课程，组织收集、制作各类培训素材，建立培训资料库；
3、负责内训师建设、开发培养及评估；
4、负责员工日常沟通关怀、员工关系管理，企业文化宣传（塑造/维护/传播）。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、具备人力资源基础知识及5年以上实操经验，擅长招聘/培训模块；
3、踏实耐心、执行力强，良好的沟通协调和人际关系处理能力，有团队协作精神；
4、有医疗美容相关行业经验优先 }