医疗卫生人才

一1.负责门诊日常的内运营管理，协调各部门资源，保障门诊各项工作有序推进。
2.负责门诊服务质量控制和改进工作，制定相应制度和标准，对门诊的服务质量、医生的服务水平进行考核，定期对患者的意见和建议进行汇总分析，探索改善和升级服务的措施和方案。
3、完善公司服务流程体系，保障患者得到高质量的医疗服务和优质的就诊体验。包括安排医护人员合理分诊、就诊等候时间的控制、患者诊疗过程的监督等。
4.负责患者投诉的处理和解决，及时回应患者关切，维护患者权益。
5.具备团队管理经验，熟悉企业运作模式，配合各部门进行有效的奖惩措施，提升员工的归属感和积极性。
6.负责门诊医疗卫生管理工作，保障患者的安全和健康。
7.门诊运营数据、医疗数据的分析，并提出优化方案。

任职要求：
1.年龄28岁至40周岁之间
2.思维敏捷，洞察能力强、能及时发现问题，解决问题，能承受较大的工作压力
3.具有较强的服务意识，良好处理客户关系，应变能力
4.结果导向，具有良好的沟通力，推动力，能激发，带领团队达成目标
5.有相关口腔专业知识，口腔门诊运营经验的优先考虑。


三、福利待遇：

四、工作时间： }