医疗卫生人才

岗位职责：
1.在院长／分管主任领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是临床诊疗质量与安全管理和持续改进责任人，应当对院长负责。
2.定期讨论贯彻护理院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.根据护理院的功能任务，制定临床工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导科员完成住院患者的诊治工作和院内会诊工作，应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动。
5.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，参加科内病员的转院和组织临床病例讨论。
6.组织全科人员学习、运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.遵守护理院的各项规章制度和技术操作常规并贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行，严防并及时处理医疗差错。
8.确定医师轮换、值班、会诊，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

任职条件：
1、学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位；
2、专业要求：临床医学内科专业。
3、能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守
4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系 }