医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责日常护工的招聘、培训、考核、监督、工服领用等工作；
2、日常巡楼，发现问题及时处理并汇报护理主任；
3、做好与护士长、一线护理人员的沟通、协调、联络工作，提出问题并给出相应整改意见；
4、做好与部门的联络工作，发现棘手问题及时向医院护理部汇报；
5、应具备突发事件应变处置能力，包括人员工作中的纠纷和医护关系的维护等；
6、做好与病患家属的联络、沟通工作，及时关心病患。

任职要求：
1、有医院、护理院、养护院等机构护工管理经验者优先；
2、有爱心，能适应护理院的工作环境，愿意为病人和老年人提供帮助与服务；
3、沟通与服从能力强，善于处理人际关系； }