医疗卫生人才

岗位职责：
1、计划安排医务工作，定期分析总结汇报
2、贯彻执行医院各项规章制度及上级部门的知道意见
3、指导、监督、检查院内医疗科室有关规章制度的执行及质量标准的情况，把好医疗质量关，防范医疗事故
4、熟悉临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间的关系
5、负责全院医疗技术人员的业务培训、三基培训考核
6、负责医疗问题（不良事件、纠纷）的实地调查，组织讨论，向领导提出合理建议
任职条件：
1、专科及以上学历，医疗相关专业优先
2、具有医务质控、档案、质检工作经验
3、具有较强的沟通能力，协调能力，适应能力，责任心强 }