医疗卫生人才

一、主要职责：
1.在医疗院长的领导下，做好医院护理工作，管理及督促检查护理人员的工作情况。
2.根据诊所病人的就诊情况和护理人员情况，进行科学分工，密切配合医生完成各项治疗和手术。
3.负责团队的管理培训，其充分执行医嘱，规章制度和技术操作流程。
4.负责库房管理，各类物品的分发与统计。
5.定期检查及指导护理人员工作，组织业务学习培训并考核工作。
6.督促医护人员做好消毒隔离工作，落实消毒隔离制度，防止院内感染。
7.负责诊室的日常护理管理工作，统筹医疗器械及医用耗材的调配清点。
8.每月底检查库存数量，药品的有效期，消毒情况。
9.负责护理人员的升、调、奖惩等人事工作
二、任职要求：
1.有2-3年以上的口腔护士长管理经验优先；
2.熟悉口腔门诊工作流程；
3.有较强的执行力，指导能力、部属能力；
4.较强的内外协调能力、沟通能力、应变能力;
5.责任心强、有团队合作精神及良好服务意识，乐于培育良好的工作氛围，能有效激励团队士气；
三、福利待遇：
五险一金、提供吃住、补贴、带薪年假、节假日福利、不定期团建等
四、工作时间：8:00-11:3013:30-17:30 }