医疗卫生人才

1、在公司负责人领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。
2、负责拟订全公司医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。
3、督促全公司医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和公司内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
5、负责全公司医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖惩工作。
6、负责全公司医、教、研管理工作，协同有关部门做好相关活动的人、财、物的管理工作。
7、负责安排公司内医疗、技术人员继续医学教育（外出学习和进修）。
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
11、完成公司交予的其它工作
任职资格
1、有医院医务科相关工作经验两年以上，具备医务方面流程设计或医院医务管理工作两年以上；
2、年龄不限，退休人员亦可；
3、能有效证明工作经历，如：工作证明、退休证明、执业注册机构等均可；
4、熟悉医务科相关工作，并能有效的组建、运营、管理医务科工作；
5、熟悉合肥医疗系统，并拥有一定的医疗资源优先。
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