医疗卫生人才

1、分管全院医疗、护理、医技、院感、科研等各项业务工作。
2、制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施。
3、组织并监督下级人员完成职责范围内的各项工作，医疗工作的有序开展和有效管理。
4、参与制定医院发展战略、发展规划，参与制定医院年度计划和预算方案。
5、布置、督促、检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，及时反馈，定期讲评。
6、负责检查门诊、病区工作，参与指导急危重病员的诊疗工作。
7、建立与上级主管部门的良好沟通渠道，及时请示汇报工作执行情况，**限度得到政府政策上的理解支持。
8、接待上级主管部门医疗业务各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实。
9、积极开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象。
10、积极完成医院的各项任务。
任职要求：
1、临床副高级以上职称，拥有市属**医院背景优先。
2、管理理念先进，领导才能突出，熟悉现代二级医院管理制度和模式；
3、熟练使用各类办公软件；善于沟通，表达能力强。 }