医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责医院员工招聘、档案建立更新保管；
2、负责员工入离职手续办理；
3、员工社保增减员变更，转正流程等跟进；
4、员工合同签订、续签等事宜；
5、办公会议会议纪要的记录及整理；
6、院内外文件呈签存档；
7、院领导交办的其他事宜；

二、任职要求：
有人力资源相关经验优先，有医院工作经验优先；
做事认真细致，责任心强；
能接受临时性工作任务，一定的抗压能力；
良好的沟通能力及执行力；
三、福利待遇：
包食宿，买社保，月休4天，法定假期。
四、工作时间：
行政班。 }