医疗卫生人才

岗位职责
1、配合业务院长完成护理管理工作；
2、落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；
3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；
4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；
5、负责护理质量考核、评定工作；
6、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见；
7、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理等。
任职资格
1、医疗护理专业背景；
2、综合性医院及大型养老机构工作经验3年以上，管理经验2年以上；
3、具有较强的沟通组织协调能力和亲和力，有较强的学习能力；
4、专科及以上学历，45岁以下，能熟练操作办公系统。 }