医疗卫生人才

1、负责仓务部的日常管理，制定部门工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度；
2、监督管理收料、盘点、发料、和记账等的日常工作；
3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；
4、维护、操作erp系统，及时、完整、正确的提供库存动态信息，帐、卡、物相符；
5、了解库存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，库存物资安全；
6、每月社康耗材使用情况巡查；
7、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

任职要求
1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；
2、2年以上仓储相关领域工作经验，有医疗行业相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉仓储流程，熟练使用erp软件；
4、具有较强的计划组织能力、执行力；
5、具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；

福利待遇

1、具体薪资根据面试结果、工龄、学历、工作经验，双方协定；

2、提供住宿（二人间、独立卫浴），可申请公租房，提供餐补；

3、购买五险一金；

4、不定期举办各种培训，举办多种形式的聚会、拓展活动；

5、享有各种节假日福利、年度健康体检、压岁红包、开工利是等；

6、有薪假：年假、婚假、（陪）产假、病假、丧假等，女职员享有女神节假期。

福利多多，待遇优厚~欢迎推荐或自荐哦！ }