医疗卫生人才

一、任职要求
1、大专及以上学历，医学检验相关专业；
2、3年检验工作经验，1年同职位管理工作经验，有医疗行业相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉与本专业相关理论知识以及质量控制知识；
4、具有较强的计划组织能力、沟通协调能力、执行力；
5、具备良好的团队建设、管理、解决问题、压力管理等能力。
6、熟练使用电脑。
二、工作内容
1.负责每周社康检验员排班，每月考勤、日常加班、请假、调休审批；每月员工绩效考核；
2.每月耗材及库存管理控制、审批工作；必要时协助紧急调配；
3.检验科质量管理监控及相关文件制定；
4.跟进各社康检验科检查情况并及时完善改正，向社康及公司质量管理部门反馈改进情况；
5.检验员相关投诉反馈及处理；
6.面试新人、提交用人、入职、转正等人员申请工作及沟通；
7.交接新社康、盘点、协助验收及相关培训等对接工作；
8.跟进社康检验科相关制度要求的落实并协助开展；
9.其他突发事件处理以及领导安排的其他事情。
【福利待遇】
1、具体薪资根据面试结果、工龄、学历、工作经验，双方协定；
2、提供住宿（二人间、独立卫浴），提供餐补；
3、购买五险一金；
4、不定期举办各种培训，举办多种形式的聚会、拓展活动；
5、享有各种节假日福利、年度健康体检、压岁红包、开工利是等；
6、有薪假：年假、婚假、（陪）产假、病假、丧假等，女职员享有女神节假期。

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