医疗卫生人才

1.根据公司整体战略,制定年度计划任务,分解落实各项经营指标,完成计划目标;
2.负责护理院管理工作,对医疗、康复、日常行政和其他事务负总责;
3、制定各部]政策制度，部署、指导、监督和检查各部[]执行情况;
4.积极采取有效措施,不断改善、提高康复护理服务质量;
5.负责人员的中长期规划和合理配备,优化护理院人才队伍建设;
6、认真贯彻执行国家医保、新农保政策,并制定相关政策制度;
任职资格:
1.本科以上学历，医疗相关专业;
2.具有5年以上医疗部主任管理工作经验,或3年及以上医疗机构负责人经验;
3、熟悉医疗管理法律、法规、医疗安全和质量管理工作;
4.具备的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力;
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